Er worden veel online BHV cursussen aangeboden. Soms volledig digitaal, soms in combinatie met een praktijkdag. Dat kan vragen oproepen. Is een online BHV cursus wel geldig? En hoe zit het met erkenning vanuit de Arbowet?

Wordt een online BHV cursus erkend door de Arbowet?

 Volgens de Arbowet (art. 15) is iedere werkgever verplicht om bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren. Dat betekent dat er voldoende BHV’ers moeten zijn die in actie kunnen komen bij een incident. In lid 2 staat:

“Het verlenen van de bijstand houdt in elk geval in:
a. het verlenen van eerste hulp bij ongevallen;
b. het beperken en het bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
c. het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf of de inrichting.”

Wat de Arbowet niet voorschrijft, is hoe je een BHV opleiding moet vormgeven. Er staat niet dat een BHV cursus klassikaal móet zijn of dat een online BHV cursus verboden is.

Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om te kunnen aantonen dat zijn BHV’ers bekwaam zijn om hun taken uit te voeren. Deze verplichting staat in artikel 15 van de Arbowet. Daarin staat dat bedrijfshulpverleners zodanig zijn opgeleid, uitgerust, in aantal aanwezig en georganiseerd dat zij hun taken naar behoren kunnen vervullen.

Een werkgever toont dit bijvoorbeeld aan met opleidingscertificaten, registraties van herhalingstrainingen, verslagen van ontruimingsoefeningen en een actueel BHV-plan. Daarmee laat hij zien dat kennis en vaardigheden aansluiten bij de risico’s binnen de organisatie.

Kun je BHV volledig online volgen?

De theorie van BHV is geschikt voor online leren. Denk aan:

• Wet- en regelgeving

• Taken en verantwoordelijkheden

• Soorten branden

• Basisprincipes van eerste hulp

Dit kun je prima digitaal voorbereiden. En het geeft medewerkers de ruimte om in eigen tempo te leren. De vraag is alleen of een medewerker dan écht voorbereid is op een noodsituatie. 

Bij BHV horen praktische vaardigheden zoals:

• Reanimeren en werken met een AED,

• Een slachtoffer in een stabiele zijligging leggen,

• Verbanden aanleggen,

• Blussen met verschillende blusmiddelen,

• Ontruimen onder tijdsdruk.

 
Deze handelingen moet je fysiek oefenen. Je moet voelen hoe stevig je moet drukken bij reanimatie, ervaren hoe een blusser reageert en leren communiceren in een realistisch scenario. Dat heeft te maken met hoe mensen vaardigheden aanleren. Bij praktische vaardigheden speelt actief oefenen een grote rol, omdat kennis pas bruikbaar wordt wanneer je deze omzet in handelen.

Bij bijvoorbeeld reanimatie blijkt uit internationale richtlijnen dat regelmatige praktijktraining nodig is om vaardigheden op niveau te houden. De European Resuscitation Council beschrijft dat reanimatievaardigheden snel achteruitgaan zonder oefening en dat herhalingstraining met hands-on practice helpt om techniek, timing en samenwerking te verbeteren.

En daar zit het verschil tussen theorie kennen en daadwerkelijk kunnen handelen. Daarom kun je bij ons kiezen voor blended learning: de theorie volg je online, zodat je goed voorbereid bent. De praktijk oefen je onder begeleiding van een instructeur.

Hoe lang is een online BHV certificaat geldig?

De Arbowet noemt geen vaste geldigheidsduur voor een BHV certificaat. Volgens de Arbowet, in artikel 15, moet de werkgever er wel voor zorgen dat de BHV’ers goed opgeleid  blijven. Van goed opgeleide BHV’ers is sprake wanneer zij in staat zijn om:

• eerste hulp te verlenen bij ongevallen

• brand te beperken en te bestrijden en de gevolgen van ongevallen te beperken

• in noodsituaties werknemers en andere aanwezigen te alarmeren en te evacueren

 
Daarnaast bepaalt de Arbowet dat BHV’ers over een passende opleiding en uitrusting moeten beschikken. Het gaat dus niet alleen om een certificaat, maar om aantoonbare kennis, vaardigheden en een goed ingerichte BHV-organisatie. 

Sommige opleiders herhalen de BHV eens in de twee jaar. Wij kiezen bewust voor jaarlijkse herhalingen. Vaardigheden zoals reanimeren slijten namelijk snel als je ze niet of nauwelijks gebruikt. Door jaarlijks te herhalen:

• Blijft kennis actueel,

• Oefen je opnieuw met realistische scenario’s,

• Handel je met zekerheid.

In een noodsituatie wil je niet twijfelen over wat je moet doen, daarmee kun je kostbare seconden verliezen. Voor de praktijk blijft fysieke oefening noodzakelijk. Alleen zo weet je zeker dat medewerkers niet alleen weten wat ze moeten doen, maar het ook daadwerkelijk kunnen. 

Kort samengevat: Ja, een online BHV cursus is geldig. De Arbowet schrijft geen specifieke lesvorm voor. Maar geldigheid is niet hetzelfde als kwaliteit of effectiviteit. BHV draait om handelen in noodsituaties. Theorie kun je online leren, praktijk moet je oefenen.

Wil je zeker weten dat jouw BHV-organisatie goed is ingericht en dat medewerkers goed voorbereid zijn? Kies dan voor een combinatie van online theorie én praktijktraining of voor de klassikale training!